《2008年中國成都人才市場年度“才市”盤點》正式發(fā)布：去年，通過成都人才市場招聘的用人單位及其所提供的崗位較2007年均有增加，但增幅環(huán)比下降了13.43%和31.33%。營銷類人才全年需求量最旺；受金融風(fēng)暴等影響，建筑類、金融類人才需求則雙雙下降。

　　此外，據(jù)成都人才市場調(diào)查，無論是在職人員還是應(yīng)屆生求職，去年大家的薪水期望值都有所下降。

　　招聘單位及崗位均有增加

　　《盤點》顯示，2008年通過成都人才市場招聘的用人單位（19056家）及其所提供的崗位（32.1萬個）較2007年均有增加，但增幅環(huán)比下降了13.43和31.33個百分點。同時，2008年全年共有80.51萬人次求職。

　　記者了解到，2008年成都人才市場現(xiàn)場招聘受各種因素影響，波動較大。5月受地震影響，部分現(xiàn)場招聘會取消。此后6個月，成都人才市場共舉辦了129場招聘會，較2007年同期多出30場，進(jìn)場單位數(shù)從7月開始回升，8月達(dá)到頂峰。11月、12月用人需求又開始下降。成都人才市場副主任薛弛表示，年底本來就是招聘淡季，也不排除金融危機造成了一定影響。

　　建筑、金融類人才需求下降

　　《盤點》顯示：與2007年相比，2008年營銷類職位仍位居人才需求榜首，達(dá)到全部人才需求總量的31.38%。其次是計算機類（8.57%）、廣告/設(shè)計類（7.42%）。

　　建筑裝飾類人才需求則從2007年的第四位下降至第六位，所占比例降了2.18%。2007年排名第五的金融類人才需求量下降至第七位，所占比例下降3.88%。“這些職位需求下降主要受金融風(fēng)暴等大環(huán)境影響。”薛弛說。

　　此外，廣告/設(shè)計類、技工類人才較為緊缺，法律/文教/翻譯、五金/機械/材料類人才供給則較為過剩。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生月薪期望值降2%

　　在2008年的幾場特大型招聘會上，成都人才市場對求職人員薪酬期望值進(jìn)行了抽樣調(diào)查。調(diào)查顯示：應(yīng)屆畢業(yè)生期望月薪平均比在職人員低43%。2008年底，應(yīng)屆生的期望月薪比年初還降低了約2%，在職人員的期望月薪與第三季度相比也降低了約3%。

　　“某種程度上表明金融危機影響了在職人員的職業(yè)安全感，加深了求職人員的就業(yè)危機感。”薛弛分析道。

　　2008年第4季度的調(diào)查顯示，本科在職人員和應(yīng)屆生的平均期望月薪約為2000元，碩士及以上學(xué)歷約為3000元。

　　本報記者 雷浩然 實習(xí)生 王汲文

　　2008年度成都五大熱門人才需求

　　1 市場營銷/公關(guān)/中介 31.38%

　　2 計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通訊 8.57%

　　3 廣告/設(shè)計/媒體/藝術(shù) 7.42%

　　4 旅游酒店/服務(wù)/后勤 7.10%

　　5 管理/行政/人事/文秘 6.54%

　　2008年度成都五大熱門人才供給

　　1 市場營銷/公關(guān)/中介 19.71%

　　2 管理/行政/人事/文秘 15.56%

　　3 計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通訊 9.28%

　　4 建筑/裝飾 8.10%

　　5 金融/財務(wù)/審計/統(tǒng)計 7.20%